客户是一家小型销售公司，因为要开发新产品，请了一名工程师。该工程师刚刚从学校毕业，没有工作经验，客户聘请他做入门级的工程师。但由于2017年的初级工资问题（Level 1 wage issue），客户和工程师都非常担心初级的工资的H-1B申请不能通过，所以咨询我们有没有好的建议避开这个问题。我们律师商量后，根据实际的情况，还是建议客户维持初级工资的申请，最终移民局批准了他们的H1B。

职位是否能申请H-1B，不仅仅是工资高低，更多的是结合雇主的情况，能合理地解释职位的要求和工资等级。拿更高工资的职位也不一定一定能申请得到。像客户的情况，一个刚毕业没有经验的学生，雇主必须有合理的解释为什么他的职位高于入门的和拿高于初级的工资。这听起来不容易，尤其不是按事实所做的申请。所以我们律师建议不要为了规避某些热门的问题而盲目选择不同的职位和不同的工资级别。